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关于印发《陕西财经职业技术学院2006年度处级中层及科级干…

作者:              日期:2007-11-01             点击:[]

关于印发《陕西财经职业技术学院2006年度处级中层

及科级干部考评工作安排意见》的通知

陕财职院党〔2007〕8号  

各处室、系部:  

《陕西财经职业技术学院2006年度处级中层及科级干部考评工作安排意见》经2007年3月19日院长办公会讨论通过,现印发你们。请各部门按照内容和要求组织相关人员认真学习,做好各项落实工作。  

中共陕西财经职业技术学院委员会  

2007年3月21日  

陕西财经职业技术学院

2006年度处级中层及科级干部考评工作安排意见

2006年工作已经结束,全院干部在学院的统一领导下,在各自的岗位上,恪尽职守,努力工作,较好地完成了年度各项工作任务。为了全面了解干部一年来履行职责情况,为大家提供学习交流的平台,发现和激励先进,树立典型,加强干部考核工作,落实学院岗位责任制,推动学院全面建设,经研究决定,对学院处级中层及科级干部2006年度思想和工作等情况进行全面考评。现就有关事项安排如下:  

一、考评组组成  

依托学院实施岗位责任制工作机构组成考评组,负责处级中层及科级干部年度考核工作有关事宜。  

二、考评范围  

学院处级中层干部、科级干部和学院指定的处、科室负责人(其中处室、系部主持工作的同志在民主测评大会上述职述廉,其余同志不上台发言,只接受民主测评,并且将其述职述廉报告在全体院领导和部门主要负责人中传阅)。  

三、考评内容  

德、能、勤、绩、廉及完成评估准备工作情况等六个方面。  

(一)德:  

1、考察干部的思想政治觉悟,工作责任心等情况;  

2、考察干部顾全大局、与各部门密切协作、自觉维护团结等情况;  

3、考察干部维护学院形象、荣誉、利益和知识产权、恪守职业道德、热爱本职工作等情况;  

4、考察干部坚持原则、公道正派、联系群众并自觉为师生员工服务等情况。  

(二)能:  

1、考察干部贯彻执行学院党委和院长办公会决议、决定的能力;  

2、考察干部政策理论水平、表达能力以及组织协调能力;  

3、考察干部独立负责开展工作、创造性开展工作的能力;  

4、考察干部管人管事及抓日常工作的能力。  

(三)勤:  

1、考察干部爱岗敬业精神;  

2、考察干部接受和完成任务的工作态度;  

3、考察干部的表率作用;  

4、考察干部上下班和坚守工作岗位及遵守校规校纪等情况。  

(四)绩:  

1、考察干部组织完成年度工作目标任务情况;  

2、考察干部组织完成党建工作任务情况;  

3、考察干部对本部门人员的教育管理情况。  

(五)廉:  

1、考察干部遵守党风廉政建设各项规定的情况;  

2、考察干部艰苦奋斗、廉洁奉公情况;  

3、考察相关部门干部对人、财、物的管理,包括采购招标及接受群众监督情况;  

4、考察干部执行部门预算情况;  

5、考察干部是否有不廉洁行为。  

(六)迎评准备工作:  

1、考察干部组织完成学院评建办分解任务的情况;  

2、考察干部对本部门在各个迎评准备阶段存在问题的整改情况;  

3、考察干部在迎评促建工作中的创新精神。  

四、组织程序  

(一)个人述职述廉;  

(二)群众综合测评;  

(三)院领导及处室主要负责人传阅未上台发言同志的述职述廉报告;  

(四)考评组与被考评人工作联系较多的其它部门负责人进行交谈,广泛征求意见;  

(五)考评组与分管院领导进行交谈,进一步了解分管部门被考评人一年来工作思想情况;  

(六)考评组统计测评结果;  

(七)考评组填写《2006年度处级中层及科级干部测评登记表》;  

(八)按组织程序逐级审核测评意见;  

(九)将测评结果与本人见面并请其签字认可;  

(十)公布考评结果;  

(十一)整理归档。  

整个考评工作按以上程序依次进行,3月底前完成。  

五、民主测评大会的组织安排  

(一)会议时间  

民主测评大会拟定于三月二十七日和二十八日下午在东阶梯教室召开(以通知为准)。  

(二)参加人员  

全院中级以上职称人员及科级以上干部(含负责人)。  

(三)会议议程  

会议的议程有三项:第一项由学院领导对这次测评工作进行简要动员,对民主测评提出具体要求并强调会场纪律和注意事项(然后发民主测评表);第二项按抽签顺序逐一上台进行述职述廉和民主测评(每人演讲时间不超过10分钟,民主测评时间1分钟);第三项会议小结。  

测评大会召开前召集全体干部召开预备会,主要解决四个问题:一是强调上台述职述廉、民主测评的相互配合和衔接问题以及注意事项;二是为了突出汇报个人思想和工作情况的主题,防止出现走题现象,对述职述廉报告的撰写要求做进一步的明确;三是通报民主测评大会的安排情况;四是进行抽签,确定上台顺序。  

六、考评要求  

(一)提高认识,高度重视。年度考评,既是总结工作的需要,也是让群众更全面、更深入了解干部的机会,每位被测评人都要以积极的态度,认真总结自己一年来的思想工作情况,自觉接受群众的监督批评。  

(二)紧扣主题,突出重点。每位同志一年来做的工作都很多,但由于发言人数较多,必须限制发言时间,因此,要求每位上台发言的同志要紧扣主题,主要谈任职期间履行本级职责情况,是如何履行的,取得了哪些主要成绩;还存在什么不足,今后的改进措施是什么。切忌把述职述廉谈成本部门工作总结或流水帐。  

(三)客观公正,认真负责。所有参加测评的同志都要以学院的事业和发展为重,以对每位被测评人高度负责的态度,认真履行自己的民主权利,按照测评表的要求,客观公正地给每位被测评人作出评定。  

(四)严格会场纪律。所有参加测评大会的同志务必在规定时间到会,个人述职期间不准来回走动、交头接耳及接听电话,养成良好的会风。会议每进行两小时休息10分钟。  

附件:  

1.《陕西财经职业技术学院2006年度处级中层及科级干部考评登记表》  

2.《陕西财经职业技术学院处级中层及科级干部年度考核民主测评表》  

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