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规章制度
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陕西财经职业技术学院教学实验室管理办法

2007-10-15  

第一章 总 则  

第一条为了加强我院教学实验室的建设和管理,保证正常实验教学秩序,提高实验室管理水平和办学效益,根据教育部《高等学院实验室工作规程》,结合我院实际,制定本办法。

第二条教学实验室必须认真贯彻国家的教育方针,坚持以培养高素质、全面发展的创新型人才为重点,积极进行实验教学改革与创新,不断提升实验教学水平和质量。

第三条实验室建设要从实际出发、统筹规划、资源共享、合理设置,做到建筑设施、仪器设备、实验队伍与科学管理协调发展,提高投资效益。

第四条本办法所指实验室是指学院正式批准,以实验教学和实验教学改革与创新为主要任务的各系教学实验室。

第二章 基本任务  

第五条根据学院实验教学计划的要求完成实验教学工作,负责制定和完善实验教学大纲,按计划准备和开出实验课程,负责完善实验指导书或实验讲义等,配备、安排指导教师和实验室工作人员,保证实验教学任务的顺利完成。

第六条积极开展实验教学研究与创新,努力提高实验教学水平和质量;不断吸收教学和科研工作的新成果,更新实验内容,改革实验教学方法,逐步增加综合性、设计性实验比例。

第七条各实验室应积极创造条件,面向学生进行开放,鼓励学生自主设计实验,培养学生的创新意识和实践能力。

第八条做好仪器设备的管理工作,保证账、物、卡完全相符,接受上级主管部门对资产的清查;做好仪器设备的维护、维修工作,使仪器设备经常处于良好状态,完好率保持在90%以上;不断挖掘仪器设备潜力,研究、改造、自制实验装置,满足实验教学发展的需要。

第九条严格执行实验室的各项工作规范,加强对实验室工作人员的培训和管理;做好实验室基本信息收集、统计、上报工作和实验室安全及技术档案的管理工作。

第三章 设 置  

第十条实验室设置要以学生规模、专业设置、学科建设及实验教学计划为依据,既要满足实验教学需要,又要兼顾专业间的交叉与融合,体现特色,避免重复设置。

第十一条实验室设置应当具备以下基本条件:

(一)有稳定的专业发展方向和饱满的实验教学任务;  

(二)有符合实验技术要求的房舍、设施及环境,水电及防火要符合安全及环保要求;  

(三)有足够数量、配套齐全的仪器设备,大型设备及系统装置按实际需求配置,常规仪器台(套)数符合教育部有关要求;  

(四)有可行性论证报告、长远发展规划、近期建设计划及完善的内部管理制度。  

第十二条实验室调整、合并与撤消要根据专业调整、实验教学需求,由系部提出申请,实验室管理处组织论证,提出调整、合并或撤消意见,报主管院长批准,学院正式发文。

 

第四章 建 设  

第十三条实验室建设纳入学院总体发展规划,需考虑环境设施、仪器设备、人员结构、经费投入等综合配套因素,按照立项、论证、实施、监督、竣工、验收、效益考核等“项目管理”办法的程序,由教务处统一规划。

第十四条实验室建设应按计划进行;其中房舍、设施及大型设备要依据规划的方案纳入学院基本建设和专项建设计划;一般仪器设备更新、补充和运行、维修费用纳入学院财务计划;工作人员的配备与结构调整纳入学院人事计划。

第十五条实验室建设需调动各方面的积极性,多渠道筹措资金;学院每年安排一定数额资金、各系部也应积极筹措资金用于实验室建设,同时依靠专业优势积极与校外单位以合作、共建等方式进行实验室建设。

第十六条实验室建设提倡和支持修旧利废、自制仪器设备及开发实验设备功能。

第五章 管理体制  

第十七条学院由一名副院长分管实验室工作,实验室实行院、系二级管理。

第十八条教务处是学院主管实验室工作的职能部门,负责组织实施实验室的建设和管理。其主要职责是:

(一)贯彻执行国家有关方针、政策和法令,结合实验室工作实际,制定相应管理办法,并负责组织实施;  

(二)负责组织制定教学实验室发展规划和年度建设计划,归口管理实验室建设专项经费和仪器设备,并进行投资效益评估;  

(三)负责实验室仪器设备购置计划的审核、大型仪器设备可行性论证及资源共享;  

(四)组织和推进实验装置的研究与开发,促进教学实验水平的提高;  

(五)做好实验室安全工作,组织实施实验室工作的评估、评比和表彰;  

(六)配合人事部门做好实验室人员定编、岗位培训和考核工作。  

第十九条实验室管理由系部主任负责组织实施,主要职责是:

(一)贯彻执行国家、学院有关政策法令和制度;  

(二)制定本系部实验室管理制度;  

(三)负责制定并组织实施本系部实验室年度建设计划;  

(四)负责安排并组织实施本系部实验教学及有关工作任务;  

(五)做好本系部实验室队伍建设,组织实施实验室工作人员考核和评聘工作;  

(六)组织本系部实验室按时上报各项统计报表,完成学院安排的各项任务。  

第六章 管 理  

第二十条各实验室要认真贯彻国家有关实验室的工作法令、法规,实行科学管理,利用计算机对实验室人员、物资、经费、环境等进行记录和分析,及时准确地提供各类信息;按照实验室建设与评估标准,定期检查评估,对存在问题及时整改。

第二十一条要建立、健全实验室工作岗位责任制,定期对实验室工作人员进行考核,考核结果作为聘任、晋级的重要条件。

第二十二条切实做好实验室环境管理工作,对具有辐射等有害人体的环境要加强监督和控制。

第二十三条按照《高等学院从事有害健康工种人员营养保健等级和标准的暂行规定》等文件精神,做好实验室工作人员的劳动保护工作。

第二十四条认真落实防火、防爆、防盗、防事故、防泄密等安全保密措施,经常对师生开展安全保密教育,切实保障人身和财产安全。

第二十五条按照《高等学院仪器设备管理办法》和学院仪器设备管理的有关办法、《高等学院材料、低值品、易耗品管理办法》做好实验室仪器设备、材料及低值易耗品等物资的管理,充分发挥仪器设备和材料的使用效益。

第七章 人 员  

第二十六条实验室工作人员包括:从事实验室工作的教师、实验技术人员、管理人员和工人。

第二十七条实验室工作人员的编制,根据各实验室实验教学时数、总实验人时数、实验准备的难易程度、实验仪器设备状况和实验室总体工作量等,由学院主管部门依照相关编制管理办法核定。

第二十八条实验室各类人员的聘任、晋职晋级工作,根据各实验室的特点和本人的工作业绩,按照国家和学院的有关规定执行。

第二十九条实验室主任要由具有较高思想政治觉悟,有一定的专业理论修养,有实验教学、科研工作经验,组织管理能力较强的相应专业的副高以上技术职称的人员担任,由各系部推荐,学院正式发文。

第三十条实验室主任的主要职责:

(一)负责编制本实验室建设规划和计划,并组织实施;  

(二)负责本实验室的实验教学、研究以及建设和管理工作;  

(三)负责制定本实验室各项规章制度,并组织实施;  

(四)协助系部做好本实验室工作人员的管理、培训和考核;  

(五)做好本实验室工作人员思想教育工作;  

(六)定期检查、总结本实验室工作。  

第三十一条其他实验室工作人员的岗位职责,由各系部根据实验室的工作目标、任务,按照不同专业技术人员的工作职责及聘任考核规定具体确定。

第三十二条实验室工作人员要有明确的职责分工,要遵守国家的法规、政策,遵守学院的规章制度,各司其职,团结协作,积极完成各项任务。

第三十三条实验室各类人员调离、退休时,必须按规定办理相应的移交手续,各系部要根据需要,安排人员接替其工作。

第三十四条实验室管理处定期开展实验室工作的检查、评比活动。对成绩显著的个人给予表彰奖励,对工作不负责任造成损失或违章失职者,分别给予批评教育或纪律处分。

第八章 附 则  

第三十五条各系部根据本办法,结合实验室实际,制定各项具体规定及实施细则。

第三十六条本办法自院长办公会议通过之日起施行。

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