人事处
 政策法规  资料下载  岗位职责  制度建设  教师招聘  学院首页 
title=''/title=''/title=''/title=''/title=''/title=''/title=''/title=''/title=''/
内设机构
 
 
 
 
 
title=''/
 
title=''/
 
制度建设
当前位置: 学院首页 >> 内设机构 >> 党政机构 >> 人事处 >> 制度建设 >> 正文

陕西财经职业技术院考察期人员管理有关规定

作者:              日期:2007-10-19             点击:[]

 

为了规范管理,按照事业单位改革精神,根据我院的实际情况,对于新调入、聘用、录用人员全部实行一年考察期 ,制定如下规定:

一、考察期内实行聘用制,享受学院同职务(工种)工作人员的福利待遇。

二、考察期内必须遵守学院的各项规章制度,认真负责履行岗位职责,完成各项工作任务

三、考察期内有下列行为之一的,予以辞退。

(一)职业道德差,违反国家法律、法规和学院有关规章制度、纪律,受到学院党、政处分;

(二)不服从领导,工作姿态不高,不能积极主动接受或承担任务,工作消极,效率低;

(三)不能自觉遵守学院的劳动纪律和工作制度,纪律松散,迟到早退,病事假等各种请假较多,有旷工(教)现象的;

(四)教师教学工作质量考核为合格以下等次者;

(五)年度考核为合格以下等次者;

(六)工作不负责,严重失职,造成重大失误。

四、考察期内,有下列一项表彰、奖励者,可适当缩短考察期半年。

(一)工作积极,爱岗敬业,被评为先进;

(二)教学工作质量考核优秀或年度考核优秀;

(三)参加院级以上各种比赛,获得个人奖或为获团体奖发挥重要作用者;

(四)为学院的发展出谋划策,做出重大贡献。

五、新调入学院工作人员,必须同意以上有关规定,并写出书面意见,方可办理有关调入手续。

六、考察期间因违反有关条款被辞退,或考察期满试用部门不满意及学院考核不合格被辞退者,由本人书面申请辞职,学院办理有关辞职手续,移交人才交流中心;也可办理有关调动手续。办理手续期间不享受学院的工资、福利、津贴等待遇。

七、本规定自院长办公会议通过之日起施行。

 

上一条:陕西财经职业技术学院“五定”方案 下一条:陕西财经职业技术学院专业技术职务评审委员会议制度

关闭

版权所有:陕西财经职业技术学院
地址:陕西省咸阳市文林路一号      电话:029-33732500   33732444  33732000
Copyright @2014, 陕西财经职业技术学院  陕ICP备06007066号-1     技术支持:咸阳易维网络有限公司