基础课教学部
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内设机构
 
 
 
 
 
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岗位职责

基础课教学部主任岗位职责

作者:              日期:2007-10-22             点击:[]

 

主持基础课教学部工作,全面负责本部教学和行政管理等工作,并对主管院长负责。

1、负责制定基础课教学部长远发展规划和年度工作计划及部内管理制度,审批部内各教研室的工作计划及教研活动计划,并督促各教研室认真组织实施。审批本部各教研室年度工作总结,负责完成本部年度工作总结,并向本部全体教师报告工作。

2、审查本部各课程建设方案、课程教学大纲、课程教学计划,负责本部课程建设工作。

3、负责组织本部各教研室搞好各课程教材建设工作,制定和完善本部各课程教材及习题选用和编写管理办法,提出本部各课程教材及习题的选用和编写意见。

4、负责本部师资队伍建设工作。提出本部教师培训计划和师资建设计划,协同院人事管理部门做好本部新教师的选聘工作。组织本部各教研室搞好对青年教师的指导和培养工作,抓好本部教师的业务学习工作,提出本部教师的培训意见。负责本部新聘教师及新开课程教师试讲的组织工作,负责本部“教学名师”的培养工作,负责本部外聘教师的选聘及兼职教师的管理工作。

5、组织本部各教研室进行教学检查,了解本部每个教师的教学绩效,检查教学质量,进行教学评估。组织本部各教研室开展评教赛教、观摩教学等教学活动。

6、组织本部各教研室认真实施课程教学方案,进行教学内容、教学方法、教学手段的研究与改革,不断提高教学质量。

7、负责本部教学质量考核评价工作。组织本部各教研室制定和完善本部各课程的考核办法和命题原则,建立各考试课程的试题库,做好各课程的考核工作及学生试卷的评阅工作。

8、负责制定和完善本部科研管理办法和科研年度工作计划,协同教育教学研究室安排好本部承担的科研工作,组织本部教师开展科研工作,并组织本部各教研室积极开展第二课堂教学活动及其它学术活动。

9、负责对本部教师的日常管理和年度考评。并提出聘用、晋升、奖惩意见和建议。审批本部教师的调课申请单。

10、主持本部全体教师会议和教研室主任会议,安排部署重要工作。负责本部教师的思想教育工作及安全稳定工。

11、负责本部年度经费预算的制定和使用审批。

12、配合学院其它各处室、系部的有关工作。

13、完成学院党政领导交办的其它工作任务。

 

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