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交流研讨
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敢想  敢为  敢干

--——“两学一做”时政理论研讨

2017-02-18 王浩 

全心全意为人民服务是我们党的宗旨,也是党章赋予每个共产党员的神圣使命,更是党员领导干部在实现中华民族伟大复兴中国梦征程中的历史担当。要践行全心全意为人民服务的宗旨,就必须有敢想、敢为、敢干的政治定力,习近平总书记多次告诫全党,要求领导干部要忠诚、干净、担当,其核心要义就是党员领导干部要真正树立强烈的责任感和使命感,心里时时刻刻想着党和人民的事业和期望,并把这种期望转化为切实的行动。敢想是一种态度,是一种精神,是一种品质,本质含义就是想党之所想,想人民之所想,想发展之所想,落实到具体工作中就是要在复杂环境中敢于创新,在困镜中敢于作为,在艰难面前敢于实干。实现中国梦需要敢想敢为敢干,实现中华民族的伟大复兴更需要敢想敢为敢干,只有敢想,才能体现共产党人的勇气和担当;只有敢为,才能践行共产党人的言行一致,只有敢干,才能实现梦想,才能赢得人民的拥护和支持。 

敢想敢为敢干是党员领导干部忠诚于党的根本体现。 敢想是一种胆魄,敢为是一种担当,敢干是一种精神。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,坚持全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。以强烈的历史使命意识和担当勇气谋划党和国家的未来,把协调推进“四个全面”实现“五位一体”的布局作为改革发展稳定的战略思维,从而确立了新形势下党和国家各项工作的顶层设计、战略方向,充分体现了新一代共产党人的胆略和智慧。应该该说大的方向已经确定,方针政策已经明确,剩下的只是撸起袖子加油干。几年来,在全党全国人民的共同努力下,经济发展出现向好的趋势,政治建设特别是人民群众关心的反腐败斗争已形成压倒态势,文化、社会、生态文明建设开创出新的局面,应该说新的征程已在路上,并取得了欣喜的成绩。但也不能否认,在某些地区、个别的单位部门,却滋生出了不和谐的音调,群众反映“门好进、脸好看、话好说”了,办事却不灵了的怪现象。有的领导干部“不求有功、但求无过”,甚至错误认为“大干大错、小干小错、不干没错”,宁可庸政懒政、虚与委蛇,也不愿担当担责、勤于开拓,导致“劣币驱逐良币”。这种“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励状况,如果任其酝酿蔓延,将会产生非常严重的危害。究其原因,最根本的是某些党员领导干部的宗旨意识、责任意识、担当意识淡化的问题还没有彻底得解决,以前那种不给好处不办事,给了好处胡办事的腐化思想依然存在,这些问题都必须在“两学一做”学习教育中彻底加以解决,把从严治党,依法行政的治国理念正真落实到实际行动中。 

敢想敢为敢干是共产党人特别是领导干部必须具备的优良品质, 这不但是党性的具体体现,更是职责使命之所系。敢想就是敢于突破僵化固有的思维模式,根据事物发展变化的规律和趋势,做出科学超前的决策和方法步骤。在上个世纪初叶,面对国际国内纷繁复杂的形势,老一辈无产阶级革命家,就敢于突破资产阶级在中国革命中的局限,毅然树起了反帝反封建反侵略的大旗,全中国民众一呼百应,轰轰烈烈的民族解放运动拉开了帷幕,无数先烈、仁人志士敢于冲锋陷阵,敢于抛头颅洒热血,终于建立了社会主义新中国。就是他们那种敢于胜利,勇于胜利的革命优秀品质,汇聚成了我们党强大精神力量。虽然今天的和平年代看不到了赴汤蹈火、前赴后继的场面,但我们共产党人的敢为天下先的优秀品质什么时间都不能丢。敢想不是异想天开,敢想是一种超越,是一种进取,是一种远大的眼光。在困境中听天由命,在艰难中畏缩不前,在挫折面前束手无策,这不是一个合格党员领导干部。现实告诉我们,不想事,不干事,迟早会出事,这就好比水坝一样,日常不填一把土,不垒一块石,久而久之,风吹雨蚀,有朝一日就会溃坝,酿成大祸。不作为不干事从表面上看好像不会出事,但实际上你阻碍了发展,迟滞了进步,漠视了人民群众对幸福生活的追求,这就是大错特错。从执政的本质上来说,干部就是干事的,干不出一点事情来,那还叫什么干部?敢想敢为,这是领导干部谋事干事的基础,也是领导干部的最重要的情商。敢与不敢,考验的是干部对党和人民有没有情感,有没有血性,有没有担当。习近平总书记说,做实际工作情商很重要,更多需要的是做群众工作和解决问题能力,也就是适应社会能力。”这是我们每一位领导干部必须具备基本素质。只有情商智商同步向上,才能当好一名领导干部。遇到一点困难就退避三舍,怕出事就不敢做事,当“太平官”,当“保命官”,又哪里谈得上“敢想敢干”呢?一个国家,一个地区,一个单位、一个部门,要发展要进步,就必须有“敢想敢为敢干”的精神来主导。如果个别人不能做到敢想敢干,可能无关要紧,但一个群体不能做到敢想敢干,毁掉的将是身体里的力量和血气。敢想敢干,体现的是一种激情,是一种活力,是一种力量。尽管敢想敢干不一定事事顺利,事事称心如意,但是,没有敢想敢干,我们难以体会到创新活力释放的力量,难以体会到成功喜悦的收获。 

积极营造敢想敢为敢干的政治氛围是各级党组织的重要职责。党是社会主义事业的领导核心,党的各级组织是号召党员领导干部想事干事的组织者和发动者,为此必须营造良好的“敢想敢干”的氛围。既要唤醒党员领导干部“敢想敢干”的精神,又要防止想干事却又怕出事的“因噎废食”。要大力激发敢想敢干的空间,在全体干部群体中倡导敢想敢干精神,激发干事创业的活力;要构建容错谅解的宽松环境,任何创新改革都可能遇到挫折甚至失败,容错机制的建立很有必要;要推动完善制度设计,使为官不为无隙可乘。对胆大妄为、以权谋私、沽名钓誉者,依纪依法严惩。清除懒政庸政怠政之官,让想为、敢为、能为干部有一个大有可为的空间,这是风清气正政治生态的重要因素。唤醒敢想敢干的风气,将成为个人成长、社会进步、民族腾飞的重要助推。常言说,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不论那个单位、那个部门,都需要面对矛盾敢于迎难而上、面对艰险敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任的好干部。这样的好干部多了,这样的好干部积极性调动起来了,撸起袖子加油干的信心就会大大增强,发展的车轮才能稳步致远,党和国家各项事业才能兴旺蓬勃。 

 

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