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会计文化长廊之大数据时代财务人员的定位与转型--会计证的风波

作者:              日期:2017-05-24             点击:[]

 

2017年伊始,国家暂缓“会计证”考试,并将其从中高级报考必要条件中去除,这一切清晰说明,会计圈正在发生着革命性的改变。会计证暂停后,对财务人员有很大的影响,尤其是对即将毕业,没有拿到资格证的同学来说,无疑是一个很大的问题,从而引发了一系列有关会计证的“风波”。

一、暂缓“会计证”考试的影响

1、会计从业考试培训机构影响很大

特别是在线的网络教育受影响比较大,很多培训机构为了让考生速成,把学员培养成应试人才,对财务人职业技能的提升并不大,会计证取消后,这些教师和培训机构丢掉了饭碗。

2、财务人员继续教育会加强

根据财政部会计司负责人的说法,没有从业资格证,意味着财务人员要想在企业从事会计工作,单纯依靠证书不行了,需要有真本事、硬技能,以后继续教育主要加强提高会计的业务素质和专业胜任能力,以满足会计行业快速发展的要求。

3、财务人员队伍呈现多元化变化

一些有企业管理经验的非会计专业人士会进入到会计行业来,他们有管理经验或者有其他经验,只要能将会计专业知识和他们的其他经验结合,很快便能成为优秀的财务人员。

4、财务人员的工作方式发生变化

财务人员会最终从现在繁杂的会计工作中解放出来,简单的凭证输入、账本登记和常规的报表编制中跳出来,将精力转向和业务结合,规范企业财务、防范财务风险、做好信息提供、合理筹划税收等财务管理工作中来。对财务人员来说,综合知识的需求会很大。

二、财会人员何去何从

1.向管理会计进军

在美国500万财务专业人士当中,80%以上的人在企业内部从事着管理会计工作,而中国恰恰相反,财务会计工作人员比例高达近90%。因此,目前的中国管理会计市场呈现的供不应求现象,许多企业甚至只能高薪聘请外国的管理财务人员。美国的注册管理会计师平均年薪在15万美元之间,相信中国未来也有这么高,甚至随着中国经济的高速发展,必将超过这个指数。

国家人社部指出:“中国的管理会计人才缺口达560万,企业经营管理面临着向科学化、精细化管理转型的巨大挑战,在我国推行管理会计的职业化,发展中国特色的注册管理会计师,提高我国会计师在解决企业实际问题、提高企业核心竞争能力等方面的能力已变得迫在眉睫,培养职业的管理会计师已势在必行。”

在中国财务界,当红的管理会计证书当属MACC(管理会计能力素质认证课程),它是由国家部门正式引进、并且作为被全球认可的财务管理认证,得到了国家各部委的一致推荐。据数据统计MACC持证者平均年薪为33464美元,比非持证者高32%。以上一切都清晰表明,管理会计是大势所趋,是财务人的未来所在。

2.突破“会计证”重围

对于财会人员来说,考证不是唯一的出路,我们更需要不断提升自己,会从业资格证取消了我们不仅有初级证、高级证、以及注册会计师证可以考,还有更多的提升自己业务能力的培训。现在是多领域发展的,银行从业资格证、证券从业资格证,都可以成为我们的基本目标。

3.学习实操技能

财务部门是企业的命脉,决定未来发展的重要因素之一。任何一家企业单位在招聘财务人员时都会要求有一定的实操技能。但会计证课本里所学到的会计知识是基础的理论知识,没有任何实操技能可言,他们所谓的经验都是纸上谈兵。

4.不断学习挑战

一直以来,传统财会人的工作职能核心为核算,但是核算工作只能客观反应企业经营现状,无法为企业创造价值。实际上,企业对于各类人员都有着增值的要求,财务人员也不例外。所以,通过快速学习来换得增值空间,去为企业创造价值的会计才不会被淘汰。

拒绝等待、犹豫、徘徊!学实操从现在开始。对于这次变革,对于我们来说并不是一件不好的事情,我们应该想到马云的一句话:我感谢这个变化的时代,我感谢无数人的抱怨,因为在别人抱怨的时候才是你的机会,只有变化的时代,才能让每个人看清自己有什么,要什么,放弃什么的时候。

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